千葉衛生市福祉協会だからできること

安心・安全な職場環境

私たちは町の小さな診療所から始まった歴史を持ち、
第一にスタッフの健康を守ることを大切にしています。

建物内には診療所を併設し、
予防接種を無料で受けられるほか、
定期的なメンタルチェックも実施。

スタッフが安心して働ける環境を整えています。

さらに、12階建ての建物は免震構造で建てられ、
太陽光発電装置などの防災設備も完備。

大きな災害が起きても、
スタッフや利用者を守れる体制を備えています。

私たちは「多様な人材と働き方」を実現し、
障がいの有無や性別に関係なく、
すべての人が輝ける環境づくりに取り組んでいます。

状況に応じたテレワーク勤務が可能で、
育児や介護との両立支援も積極的に実施。

スタッフ一人ひとりが安心して働けるよう、
柔軟な働き方を支えています。

こうした取り組みを通じて、
働きやすい職場づくりを進めるだけでなく、
現場の人材確保やサービスの質の向上にもつなげています。

私たちは、育児休暇や子供手当など、
手厚い子育て支援を行っています。

短時間勤務などの柔軟な働き方を導入し、
男女を問わず子育てを担うすべての人が、
ストレスなく働けるよう配慮しています。

さらに、管理職に女性が就くなど、
女性の活躍推進にも積極的に取り組み、
誰もが安心してキャリアを築ける環境を整えています。

私たちは「成果が上がる人材育成」に力を入れています。

社内研修や外部講習を通じて、
一般的なビジネスマナーから専門知識まで、
幅広く習得することが可能です。

未経験から始められる業務もあり、
異職種からの転職でも活躍できるよう、
個人に合わせた丁寧な指導を行っています。

また、資格取得支援制度を設けており、
通信教育の受講料補助や各種セミナーへの参加をサポート。

無資格からでもスキルアップを目指せる環境を整えています。

私たちは、年齢・性別・学歴・肩書といった枠を超え、
人と人が心でつながる環境を目指しています。

お互いを認め合い、褒め合い、助け合える
温かみのある関係性を築くことで、
スタッフの満足度向上はもちろん、
利用者へのサービスの質の向上にもつなげています。

また、時には部署を超えて、
医療・介護の各事業所と密に連携しながら業務を行い、
より良いサービス提供を実現しています。

私たちは「雇用を行う＝スタッフの生活や人生の一部を預かる」
という責任を大切にしています。

人の一生の時間には限りがあるからこそ、
働く中で何ができるか、体を壊すことがないかを常に考え、
プライベートを優先しながら快適に働ける会社を目指しています。

介護休暇や住宅・社宅手当など、
生活を支える福利厚生も充実。

スタッフ一人ひとりの不安や悩みに寄り添い、
安心して働ける環境を整えています。